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碑林区法院加强队伍建设打造法院铁军
碑林区法院加强队伍建设打造法院铁军
  发布时间:2018-02-07 08:21:56 打印 字号: | |
  西安市碑林区人民法院按照党的十九大报告提出的增强“八个本领”的要求,大力推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设,着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的法院铁军。

一、切实加强思想政治建设

改院新一届党组提出,要“以党风建设引领司法作风建设”,坚持党对人民法院的绝对领导,切实加强党的建设,切实加强思想政治建设。一是深入学习贯彻党的十九大精神,切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,促进法院工作不断实现新发展。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等,坚持“两学一做”的规定内容一项不少,组织生活的必要程序一项不少,通过经常性、常态化的学习教育,引导全院党员干警时刻牢记自己的第一身份是共产党员,忠实履行共产党员的责任义务,自觉践行忠诚、干净、担当的要求,做“四讲四有”“四个合格”的合格党员。三是建好建强支部组织,调动党员干警积极性、主动性、创造性。院领导和支部书记带头讲党课,全体党员干警严格按照学习计划安排,深入学习规定书目,做好学习笔记,撰写心得体会,开展专题讨论。院机关党委与区委党校共同举办了四期“追赶超越”专题培训班,对全院党员干警进行了轮训。通过强化思想政治建设,切实增强了党员干警的党性修养,坚定了理想信念,提升了道德境界,提高了遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律的自觉性,为打造法院铁军、推进法院工作的新发展打下了坚实的思想政治基础。

二、切实加强司法能力建设

作为全国法院法官培训现场教学基地,碑林区法院通过举办专家学者专题讲座、疑难案件专家论证会、参加上级法院集中培训、网络培训等各种有效途径,全面提升干警的业务素质和司法能力,努力建设一支学者型、专家型的法官队伍。一是提升法官从法律视角和社会视角通盘考虑法理、事理、情理,提高分析、解决实际问题的能力尤其是认定事实、采信证据、释法说理、撰写文书的能力。二是提高群众工作能力,创新群众工作方法,善于运用调解协商、以案释法等群众易于接受的方式处理问题、化解矛盾。三是提高科技应用能力,努力培养造就一批既懂法律又懂科技的复合型人才,提高运用信息技术开展工作、加强管理的能力。四是提高调研工作能力,按照“兴学习提素质,抓调研促审判”的思路,在全院形成了“人人动笔、事事调研、数量上规模、质量出精品”的群体大调研格局。目前,碑林法院已拥有法律硕士36名,具有大学本科以上的占全院干警的96%,西安交通大学等十多所高校将该院作为法律本科生的实习基地,西北政法大学、西北大学将碑林法院作为法律研究生的实训基地,该院每年都有法官以优异成绩荣获全省、全市法院“办案能手”“办案标兵”称号。

三、切实加强法院文化建设

作为全国法院文化建设示范单位,碑林区法院始终将加强法院文化建设、打造学习型法院作为提升干警素质、树立良好形象的重要举措。他们改造充实了法官书屋,并与中国知网联合建设网上“法律数字图书馆”;组织干警积极参加国家、省、市学术研讨会征文活动,收获丰硕;举行法官宣誓活动,举办“世界读书日”读书交流会、《之江新语》《习近平的七年知青岁月》诵读会、党的十九大报告和党章诵读活动等,营造健康向上的文化氛围。组建了院篮球队、足球队等多个群众组织,积极开展丰富多彩的文体活动,既活跃了干警的生活,减轻了干警的工作压力和心理压力,又在上级单位举办的比赛中取得优异成绩。在9月举行的全市法院“院长讲办案故事网络视频大赛”中,张琳明院长讲述了自己审理的陕西省首例研究生考试作弊案,摘得大赛桂冠,并将代表西安市法院系统参加省高院组织的全省决赛。

同时,碑林区法院积极落实从优待警,执行好《保护司法人员依法履行法定职责规定》,加强干警人身安全保障,为敢于担当的干警担当,为敢于负责的干警负责,为公正司法的干警撑腰。严格执行干警健康体检、带薪休假、加班补休等制度,对患病及困难干警及时看望慰问,传递组织温暖,增强干警凝聚力和归属感。

四、切实加强党风廉政建设

碑林区法院严格落实中央“八项规定”精神,不断改进司法作风,坚决防止“四风”问题回潮。认真学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,开展廉政警示教育,筑牢拒腐防变思想防线。坚持从严治院,强化“一岗双责”,推行《廉政承诺书》制度。开展纪律作风大整顿,发布禁酒令,严查迟到早退、无故脱岗、着装不规范等现象,严肃工作纪律,改进工作作风。围绕解决“关系案、人情案、金钱案”问题,严格执行任职回避、禁止干预过问案件等制度,强化对审判权的常态化监督。

(王恒勋 郑毅)
责任编辑:郑毅